Parcours professionnels, carrières, rémunérations (PPCR)

Négociations « Parcours professionnel, Carrières, Rémunération » (PPCR)

Les négociations engagées avec la ministre de la fonction publique dans le cadre du dossier PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) conduisent la Fédération CGC des Finances à formuler une analyse complète des propositions de l’administration. (Cf. Analyse et propositions PPCR 22 06 2015).

D’une façon générale, on en peut que souligner que les gains indiciaires sont faibles, espacés dans le temps et en pratique annulés, soit par la diminution correspondante du régime indemnitaire, soit par l’allongement des carrières et des délais pour accéder aux grades supérieurs. Enfin, on ne peut que condamner l’absence totale de mesures en faveur des administrateurs civils dans le cadre de cette négociation qui prétend pourtant porter sur l’avenir de la fonction publique !

Pour rappel, les négociations prennent pour référence les attachés  d’administration et les principales mesures ont vocation à s’appliquer aux agents des douanes.