Compte-rendu de l’audience avec le Directeur Général le 29 mai 2017

Une délégation de la CGC-Douanes a rencontré le Directeur Général assisté du Chef de service et de la Sous directrice A au cours d’une audience bilatérale qui s’est tenue le 29 mai dernier.

Cette rencontre a tout d’abord été l’occasion de lire la suite …

Publié dans Non classé | Commentaires fermés sur Compte-rendu de l’audience avec le Directeur Général le 29 mai 2017

Emplois de commandants divisionnaires fonctionnels de la police nationale offerts aux agents des douanes

A la faveur du Protocole Parcours professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR) obtenu par les officiers de police, un nouveau statut d’emploi de commandant divisionnaire fonctionnel a été créé au sein de la police nationale depuis le 20 février 2017 (cf  Décret n° 2017-217 du 20 février 2017).

Ces emplois de commandants divisionnaires fonctionnels seront créés au sein des services centraux, territoriaux, et à compétence nationale du ministère de l’intérieur et correspondront à des fonctions de direction dans ces services.

Il apparait (cf article 5 de ce décret) que des fonctionnaires des douanes pourront être nommés dans ces emplois de commandants divisionnaires fonctionnels.

Cette possibilité sera offerte, dans la limite de 5 % des emplois considérés, aux agents de catégorie A de la DGDDI chargés exclusivement des fonctions de surveillance, de recherche et de mission de police judiciaire et détenant au moins le grade d’inspecteur régional de 1re classe ou d’inspecteur principal dont l’indice brut terminal est au moins égal à l’indice brut 966 (IP1).

La Bourse Interministérielle de l’Emploi Public commence à proposer des postes ouverts aux agents des douanes remplissant ces conditions. Nous avons interrogé la direction générale pour connaître les conditions de mise en œuvre, au sein de la DGDDI, de cette disposition. Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.

Publié dans Non classé | Commentaires fermés sur Emplois de commandants divisionnaires fonctionnels de la police nationale offerts aux agents des douanes

Compte-rendu de l’instance de commandement du 26 avril 2017

Lire le compte-rendu

Publié dans Non classé | Commentaires fermés sur Compte-rendu de l’instance de commandement du 26 avril 2017

Représentativité syndicale 2017 : forte progression de la CFE-CGC

Avec 19,39 % des suffrages exprimés dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC conforte sa représentativité au niveau national interprofessionnel et améliore son score tous collèges confondus.

Le Haut Conseil du Dialogue Social a dévoilé, ce vendredi, les résultats de la représentativité des organisations syndicales de salariés au niveau national interprofessionnel.

Pour être considérée comme représentative, et donc être en capacité de négocier et signer des accords collectifs, une organisation doit recueillir au moins 8 % des suffrages exprimés. Pour la CFE-CGC, cette mesure s’effectue dans son champ catégoriel (techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres) où elle réalise le très bon score de 19,39 %.

Aujourd’hui, parmi les cinq organisations représentatives, la CFE-CGC renforce sa position d’acteur incontournable du dialogue social en passant de 10,78 % en 2013 à 12,27 % en 2017.

La CFE-CGC est en progression constante sur tous les terrains.

La mesure 2017 a pris en compte les élections professionnelles organisées dans l’ensemble des entreprises entre le 1er janvier 2013 et le 31 décembre 2016 et les élections de janvier 2013 aux chambres départementales d’agriculture.

En progression constante ces dernières années grâce au travail remarquable de ses équipes sur le terrain, la CFE-CGC félicite l’ensemble de ses structures : militants, fédérations, unions territoriales. La CFE-CGC remercie les électeurs qui, en lui apportant leurs voix, soutiennent ses positions constructives, partagent ses valeurs humanistes et sociales.

Forte d’une incontestable légitimité confortée à l’occasion de cette mesure d’audience 2017, la CFE-CGC, partenaire social indépendant et exigeant, continuera à œuvrer au service des populations de l’encadrement.

Publié dans Non classé | Commentaires fermés sur Représentativité syndicale 2017 : forte progression de la CFE-CGC

Compte-Rendu de la CAP IP/DSD/CSC du 28 mars 2016

L’offre de postes était abondante (22 postes proposés en DSD / 26 en IP) mais de nombreux postes sont restés Lire la suite …

Publié dans Non classé | Commentaires fermés sur Compte-Rendu de la CAP IP/DSD/CSC du 28 mars 2016