Ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps de catégorie A de la dgddi

Un arrêté a été signé le 7 février 2018 pour autoriser au titre de l’année 2018 l’ouverture d’un examen professionnel pour l’accès au corps de catégorie A de la direction générale des douanes et droits indirects. L

e nombre d’emplois offerts à cet examen professionnel est fixé à 12. En outre, 13 places sont offertes à la liste d’aptitude portant accès au corps de catégorie A de la direction générale des douanes et droits indirects établie au titre de l’année 2018.

Les dates d’inscriptions à cet examen professionnel sont les suivantes :

– date d’ouverture des inscriptions par téléprocédure et date de début de retrait ou de demande des dossiers d’inscription : 16 février 2018 ;
– date limite d’envoi (le cachet de la poste faisant foi) ou de dépôt des dossiers d’inscription et date de clôture des inscriptions par téléprocédure : 20 avril 2018.

L’épreuve écrite d’admissibilité est fixée au 27 juin 2018. L’épreuve orale d’admission se déroulera du 12 au 16 novembre 2018 (période prévisionnelle).

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Réaction de la fédération des services publics CFE CGC suite aux annonces faites par le Gouvernement concernant la Fonction Publique

Lire la déclaration préalable faite au Conseil Supérieur de la Fonction Publique d’Etat du 7 février 2018

 

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A la recherche du pouvoir d’achat …

En application de la loi n°2017-1836 de financement de la sécurité sociale pour 2018, le taux de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) applicable à compter du 1er janvier 2018 a progressé de 1,7 point et s’élève désormais à 9,2%. Concomitamment à la hausse de la CSG, les pouvoirs publics, sous la pression des organisations syndicales dont la CFE-CGC, ont décidé de compenser cette majoration en supprimant la contribution exceptionnelle de solidarité (CES) au taux de 1% et en créant une indemnité compensatrice. En effet, après le gel de la valeur du point d’indice, le report de PPCR…il convenait à tout le moins de limiter la perte de pouvoir d’achat des fonctionnaires.

Une nouvelle ligne apparaît donc sur votre bulletin de paye à compter de janvier 2018 sous l’intitulé « indemnité compensatrice CSG ». Nouvelle petite « usine à gaz », les modalités de calcul de l’indemnité varient selon la date d’entrée dans la fonction publique et le régime de cotisation applicable aux agents concernés (article 113 de la loi du 30 décembre 2017 de finances pour 2018).

Cependant, à la loterie du maintien du pouvoir d’achat, le fonctionnaire peut décrocher pour 2017 la GIPA ; pour cela il lui faudra connaître un alignement des planètes extrêmement « favorable », à savoir :

– Appartenir à un grade dont l’indice sommital est inférieur ou égal à la hors-échelle B,

– Perdre du pouvoir d’achat sur une période de quatre ans (31/12/2012-31/12/2016),

– Attendre que Monsieur le Ministre de l’Action et des Comptes publics signe l’arrêté fixant, au titre de l’année concernée, les éléments à prendre en compte pour le calcul de ladite indemnité,

Justement, il aura fallu patienter jusqu’au 17 novembre 2017, pour que le ministre accorde cette garantie habituellement mise en œuvre entre février et avril… Le maintien du pouvoir d’achat des fonctionnaires n’est donc pas, manifestement, une priorité gouvernementale !

Quoiqu’il en soit, ni la mise en œuvre de l’indemnité compensatrice de la CSG, ni la GIPA, ne permettront  de sauvegarder votre pouvoir d’achat au titre de 2018 ! En effet, indépendamment de ces dispositifs, le taux de prélèvement de la cotisation au titre de la pension civile de retraite a été porté de 10,29 % à 10,56 % (+ 0,27%).

Il n’y a pas de doutes, le ministre est bien en « Action » pour la sauvegarde des Comptes publics et ses annonces récentes visant à faciliter les départs volontaires, à davantage recourir aux contractuels, à simplifier et déconcentrer les instances représentatives confirment cette recherche incessante d’économies. Dans ce contexte, on ne peut être que dubitatif face à l’annonce d’une « …politique de rémunération plus individualisée pour mieux récompenser le travail et l’efficacité »… S’agira-t-il réellement de vouloir récompenser les agents méritants … ou de rechercher, sous couvert de cette intention louable, de nouvelles pistes d’économies budgétaires ?

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Présentation du nouveau contrat social avec les fonctionnaires: le Ministre s’adresse aux syndicats représentatifs de la Fonction Publique

Dans un courrier adressé aux organisations syndicales représentatives, le Ministre de l’Action des et Comptes Publics a présenté le chantier visant à « élaborer un nouveau contrat social » avec les agents publics.

Les grandes réformes y sont annoncées, fluidification du dialogue social, individualisation de la rémunération, accompagnement renforcé pour favoriser, notamment, la mobilité vers le secteur privé, recrutements par contrats, … et elles montrent que ce gouvernement est bien décidé à remettre en question le statut général des fonctionnaires …

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Compte rendu de la CAP IP DSD du 1er février 2018

Cliquez sur le lien  CR CAP du 1er février 2018  pour accéder au compte rendu de cette CAP.

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