Cette instance de commandement était présidée par le Directeur général, assisté du Directeur général adjoint, de la sous-directrice RH, du chef du bureau RH3 et de son équipe. Cette séance a été suivie d’une CAPC.

Trois administrateurs sont promus administrateurs supérieurs des douanes sur place, un quatrième l’étant à travers une mobilité vers une DRO.

Quatre administrateurs exercent une mobilité : deux vers des DRO, une administratrice en qualité de cheffe de bureau à la direction générale et un dernier comme adjoint d’un service à compétence national (DNGCD).

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Le groupe de travail a été organisé pour évoquer les conditions de travail, de formation, de rémunération et le régime horaire des agents du nouveau « service d’enquêtes judiciaires des finances ». Il sera tout de suite utile de préciser, comme son nom l’indique, qu’il s’agit bien d’un service d’enquête judiciaire..

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LIMINAIRE UNSA CGC GT SEJF 120619

Cette CAP était présidée par la sous-directrice RH entourée de ses collaborateurs. Elle avait pour objet l’examen des candidatures des IR1, IR2, IR3 au grade d’IP1(10 postes) et des CSC2 au grade de CSC1 (1 poste offert)..

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Cette CAP était présidée par le chef de bureau RH3 A entouré de ses collaborateurs..lire la suite ici

La CGC-Douanes, invitée à signer le protocole d’accord le 17 mai 2019 à Bercy, se réjouit de l’accord unanime de l’ensemble des organisations syndicales douanières représentatives, à l’issue d’une mobilisation d’ampleur et sans précédent depuis plusieurs années.

La CGC a fait le choix de signer cet accord pour plusieurs raisons : lire la suite du communiqué   ici